نکات توسعه فردی با ماکان آریا پارسار
خودسازی و توسعه فردی تغییری نیست که یک شبه اتفاق بیفتد، بلکه تغییری است که ماه ها یا حتی سال ها به طول می انجامد. برای توسعه فردی یکی از اصلی ترین موارد اولویت بندی امور است. ماکان آریا پارسا از مدیران و کارآفرینان برتر کشور می‌گوید:
«مدیران و رهبران یک مجموعه می بایست به اندازه سایر افراد در فرایند توسعه فردی خود تلاش کنند. هنگامی که رهبران روی توسعه فردی خود تمرکز می کنند، چشم انداز روشن تری را پیش روی اعضای تیم خود قرار می دهند. »
ماکان آریا پارسا معتقد است که راه های زیادی برای توسعه فردی وجود دارد و اغلب آن ها در صورتی که به درستی اجرا شوند می توانند منجر به تقویت نقاط قوت، بهبود سلامت جسم و روان، بهبود روابط با دیگران، افزایش قابلیت های مدیریتی و رهبر و غیره بشوند.
برخی از این تکنیک ها به سادگی خواندن کتاب و یا حتی زود بیدار شدن از خواب هستند و برخی دیگر نیاز به تمرین و پشتکار بیشتری دارند.
نکته مهم در اینجاست که کلیه این تکنیک ها می بایست به گونه ای انجام شوند که منجر به رشد فردی شود
نه اینکه یک بار مضاعف نسبت به سایر وظایف شخص برای وی ایجاد و یا او را از ادامه روند خودسازی منصرف نماید.
اهمیت چک لیست توسعه فردی دقیقاً در همین نکته نهفته است.
لازم به ذکر است شما می توانید رزومه ماکان آریا پارسا را از این لینک بخوانید.
نکاتی که برای توسعه فردی باید در نظر داشته باشیم
ماکان آریا پارسا کارآفرین و مدیر موفق تأکید می کند که باید به یاد داشته باشیم هیچ کس کامل نیست.
ما هرگز نمی توانیم تک تک تغییراتی را که می‌خواهیم ایجاد کنیم، و اگر در مورد اهداف خود واقع بین نباشیم، بیشتر از اینکه به نفع خود باشیم به خودمان آسیب خواهیم رساند
. در اینجا چند نکته اساسی وجود دارد که به ما در رسیدن به همه اهدافمان کمک می کند:
- روی چیزهایی که می توانید تغییر دهید تمرکز کنید.
- موانع کوچک را تبدیل به سدی برای انجام چک لیست توسعه فردی نکنید.
- پشیمانی های گذشته را کنار بگذارید.
- قدم های کوتاه اما پیوسته بردارید.
- هیچ چیزی یک شبه درست نمی شود، اگر روی انجام یک باره امور تمرکز کنید نتیجه ای جز بار اضافی، خستگی مضاعف، آسیب به خود و در نهایت رها کردن فرایند توسعه فردی ندارد.
- از خیال بافی یا منفی نگری بپرهیزید؛ واقع بین اما مثبت نگر باشید.
نکات مهم در زمان تهیه چک لیست توسعه فردی از دید ماکان آریا پارسا
خودسازی و توسعه فردی به هیچ عنوان یک فرایند مقطعی نیست بلکه همواره ادامه می یابد.
چرا که همیشه کار هایی هست که می توان برای بهتر شدن و پیشرفت انجام داد.
این پروسه به صورت مادام العمر ادامه می یابد و تنها می توان برای آن هدف های مقطعی تعریف کرد.
ماکان آریا پارسا در این رابطه اضافه می کند که:
«پس از تعیین هدف، تهیه چک لیست یکی از مهم ترین اقدامات است.
چون به ما کمک می کند از گام های آتی خود مطلع باشیم و با انجام آیتم های مشخص شده در چک لیست توسعه فردی، علاوه بر این که قدم به قدم به هدف خود نزدیک می شویم، میزان پیشرفت خود را نیز بسنجیم.»
زمینه های بهبود خود را انتخاب کنید
به عقیده ماکان آریا پارسا یکی از بدترین برنامه های توسعه فردی زمانی است که افراد بدون این که خودشان بدانند به دنبال چه چیزی هستند.
از طریق اینترنت و یا منابع مختلف برنامه ای را خودسازی و رشد مهارت های شخصی انتخاب و آن را شروع می کنند.
این کارآفرین موفق می گوید « اگر ندانید به کجا می‌روید، چگونه می‌توانید به آنجا برسید؟ انتخاب حوزه بهبود به شما کمک می کند تا از همان ابتدا بر اهداف خود متمرکز شوید. »
از نظر ماکان آریا پارسا یکی از نخستین اقدامات برای توسعه فردی تهیه فهرستی از مهم ترین جنبه های زندگی که فرد در پی توسعه و بهبود آن است، می باشد.
این فهرست نباید طولانی و مؤکداً نباید پیچیده باشد. موارد زیر همگی از جمله مثال هایی هستند که می توانید آن ها را به عنوان هدف خود از توسعه فردی انتخاب نمایید.
- تناسب اندام تر و سالم تر شوید
- مهارت جدیدی بیاموزید
- روابط شخصی خود را بهبود بخشید
- افزایش اعتماد به نفس
- هر روز یک کتاب بخوانید
- یک سرگرمی جدید پیدا کنید
- کاری خارج از منطقه راحتی خود انجام دهید
- یک عادت بد را ترک کنید
یاد بگیرید و هم زمان پیشرفت کنید
پس از انتخاب هدف و در هنگام تکمیل چک لیست توسعه فردی خود از درج گام هایی که در آن ها مهارت کافی ندارید یا بلد نیستید نهراسید.
ماکان آریا پارسا در این رابطه می گوید فراگرفتن مهارت ها در گذشته بسیار زمان بر و پر هزینه بود و علاوه بر این به فداکاری بسیار زیادی نیاز داشت.
از همین رو بسیاری از مربیان توصیه می کردند که در هنگام تکمیل چک لیست توسعه فردی صرفاً روی مواردی که با آن ها آشنایی کامل دارید تمرکز کنید.
اما همه چیز تغییر کرده است و انسان مدرن امروزی بیش از هر دوره دیگری به دانش دسترسی دارد.
بنابراین اگر فکر می کنید انجام کاری که نسبت به آن آشنایی ندارید می تواند تأثیر بیشتری در رسیدن شما به هدف داشته باشد، از قرار دادن آن در چک لیست خود نترسید، در عوض روی روش های یادگیری و سپس انجام آن تمرکز کنید.
پاداش به خود را فراموش نکنید
ماکان آریا پارسا خاطر نشان می کند بسیار مهم است که از نظر روحی و فکری همواره انگیزه خود را در بالاترین سطح نگه دارید.
به همین منظور به صورت دوره ای و یا پس از طی کردن تعداد مشخصی از گام های چک لیست توسعه فردی، پاداشی را برای خودتان درون چک لیست در نظر بگیرید.
پاداش دادن واقعی به خود یکی از اجزای اصلی توسعه است.
جهت کسب اطلاعات بیشتر درباره اینکه ماکان آریا پارسا کیست روی این لینک کلیک کنید
کلام آخر
فرآیند توسعه فردی یکه پروسه مستمر است که در درجه نخست نیاز به صداقت با خود دارد.
ماکان آریا پارسا مدیر و کارآفرین موفق در پایان به این نکته اشاره می کند که توسعه فردی را مانند هر مهارت دیگری می توان آموخت و آن را به اجرا درآورد.
برخی موارد ساده تر بدون نیاز به مربی قابل فراگیری هستند اما برای سطوح بالاتر استفاده از تجربیات و دانش فردی که با تک تک گام های چک لیست توسعه فردی آشنایی دارد سبب صرفه جویی در زمان، انرژی و منابع خواهد شد و نتایج مطلوب تری را به همراه دارد.
